Tôi là Linh, 27 tuổi, sống ở TP.HCM. Sau khi tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh, tôi quyết định ứng tuyển vào một công ty lớn về marketing. Sáng nay, ngày 22 tháng 5 năm 2025, lúc 11:28 AM, tôi đến buổi phỏng vấn với tâm trạng hồi hộp nhưng đầy tự tin. Tuy nhiên, khi bước vào phòng, tôi sững sờ khi thấy người phỏng vấn chính là bạn trai cũ của tôi – anh Kiên, 29 tuổi, người đã chia tay tôi cách đây 2 năm vì “khác quan điểm sống”.
Anh Kiên ngồi đó, lạnh lùng, không một nụ cười. Sau vài câu hỏi cơ bản, anh đột nhiên hỏi: “Có mười lãnh đạo, chín cốc trà sữa, em định chia thế nào?” Tôi giật mình, nhận ra ngay đây là một câu hỏi cố tình làm khó tôi. Hồi còn yêu, anh luôn cho rằng tôi không đủ thông minh để xử lý những tình huống phức tạp, và giờ anh muốn chứng minh điều đó trước mặt hai nhà tuyển dụng khác. Tôi hít một hơi sâu, bình tĩnh, quyết không để cảm xúc cá nhân làm lung lay cơ hội của mình.
Tôi mỉm cười, trả lời: “Nếu chỉ có chín cốc trà sữa cho mười lãnh đạo, em sẽ ưu tiên cho chín người cần nhất – có thể dựa trên sở thích, sức khỏe, hoặc mức độ cần giải khát. Người còn lại, nếu là lãnh đạo cao nhất, thường sẽ nhường cho cấp dưới, thể hiện tinh thần lãnh đạo. Nhưng nếu em ở vị trí tổ chức, em sẽ chủ động mua thêm một cốc nữa, hoặc chia sẻ cốc của mình, để đảm bảo tất cả đều hài lòng.” Tôi nhìn thẳng vào mắt anh Kiên, nói tiếp: “Quan trọng nhất là sự linh hoạt và tinh thần trách nhiệm, anh nhỉ?”
Anh Kiên sững người, không ngờ tôi trả lời rành mạch như vậy. Hai nhà tuyển dụng còn lại gật gù, một người cười: “Cô trả lời rất thông minh, vừa thực tế vừa thể hiện khả năng xử lý tình huống.” Anh Kiên không nói gì, chỉ ghi chú gì đó, nhưng tôi thấy mặt anh thoáng đỏ, có lẽ vì không làm khó được tôi như ý định.
Buổi phỏng vấn kết thúc, tôi được nhận vào làm với vị trí trợ lý marketing. Một tuần sau, anh Kiên nhắn tin cho tôi: “Anh xin lỗi vì câu hỏi hôm đó. Em giỏi hơn anh nghĩ. Chúc mừng em.” Tôi không trả lời, nhưng lòng nhẹ nhõm. Câu hỏi phỏng vấn không chỉ là thử thách nghề nghiệp, mà còn là cơ hội để tôi chứng minh giá trị của mình, vượt qua cái bóng của quá khứ. Tôi bước vào công việc mới với sự tự tin, quyết tâm làm tốt để không ai có thể xem thường tôi nữa.
Câu chuyện lan trong công ty, trở thành bài học về sự tự tin và chuyên nghiệp. Với tôi, câu hỏi của anh Kiên không chỉ là một thử thách, mà còn là động lực để tôi khẳng định bản thân, và tôi biết, tôi xứng đáng với những gì mình đạt được.
